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En este post encontraras cuales son los pasos necesarios para hacer un buen curriculum del cual vas a poder conseguir que los empleadores te empiezen a llamar. Seguro que ya has enviado 500 cv esperando que al menos te llamen uno o dos (o la panaderia del barrio o el amigo de tu viejo que te dijo que te iba a ayudar a buscar laburo) pero nada. Para solucionar esto lo que te hace falta es la herramienta que te vamos a compartir, y una pequeña guia que te va a orientar a dar con esa entrevista.


Basicamente un cv es un documento que se presenta a un empleador donde aportas tus datos academicos, biograficos, laborales y personales, para que el jefe pueda ver quien sos y si correspondes para el puesto. Esa es mas o menos la definicion que has visto normalmente, pero lo que en el colegio o en la calle no te dijeron es que el cv tiene que ser atractivo ( tiene que llamar la atencion del empleador ), tiene que ser diferente al resto y lo mas importante es que tiene que ser dedicado a la empresa en cuestion, o al menos a la industruia en cuestion.

Resumen:

  1. Buena foto
  2. Datos personales
  3. Redes Sociales
  4. Título que te defina como profesional
  5. Experiencia
  6. Formación
  7. Brevedad y concisión
  8. Lenguaje sencillo
  9. Uso de palabras clave
  10. No repetir datos
  11. Información final: habilidades, idiomas, informática
  12. Extensión adecuada
  13. Ortografía y gramática
  14. Un CV diferente para cada oferta de trabajo
  15. Atractivo y visual, pero no extravagante
  16. Escaneable
  17. Tipo de letra
  18. Colores
  19. No mentir
  20. Carta de presentación.
  21. CONSTRUCTOR DE CURRICULUMS

1. Buena foto

Debes cuidar mucho la foto que pones en el currículum. No elijas cualquiera. Te recomendamos que te hagas una buena fotografía, profesional, bien iluminada, donde se te vea la cara, estés mirando de frente y salgas con un gesto amable. Conviene que no haya objetos que te tapen (gafas de sol, pañuelos, gorros…) y que puedan hacerte sombras. A ser posible, que no sea una imagen de cuerpo entero. Mejor si aparece sólo la cara. Esa misma foto puedes tenerla en todas tus redes sociales (en Linkedin por ejemplo, red social de trabajo que tenes que tener). De esta forma, se lo pones más fácil a la persona que te busca en Google.

2. Datos personales

Junto a la foto, los primeros datos que debes poner en el currículum son tu nombre, apellidos y correo electrónico. Sabemos que este punto es bastante evidente pero, créeme, todavía hay gente que se olvida o escribe mal esta información básica. En cuanto al mail, te recomendamos que sea una dirección de correo seria. Lo mejor es que incluya tu nombre y apellidos o tus iniciales. No se te ocurra añadir esa cuenta de correo que tienes para los amigos con palabras inapropiadas o graciosas.

3. Redes Sociales

Es interesante que junto a tus datos personales incluyas un enlace a tus Redes Sociales profesionales.

4. Título que te defina como profesional

Como frase de cabecera de tu currículum o justo debajo de tus datos personales puedes poner un título que te defina como profesional. Con esto no me refiero a que pongas «serio, responsable, buen compañero o con capacidad de organización». No se trata de escribir adjetivos sobre ti. Son mejores palabras clave* que indiquen a qué te dedicas. Por ejemplo, si trabajas en marketing online puedes escribir «community manager, especialista en SEO y Marketing de Contenidos».  Sobre todo, se trata de destacar esas funciones y perfiles que más encajan con el puesto y la empresa a la que te diriges.

Dato importante: si por ejemplo te estas postulando para un puesto de mozo en el titulo debe decir mozo o algo relacionado, no debe ir un titulo como representante de atencion en call center, si aplicas a un call center el titulo debe ser relacionado al puesto al que aplicas, siempre! eso significa que para postulacion debes tener un curriculum distinto, eso hace la diferencia 100% a la hora de encontrar trabajo

5. Experiencia

En general, te aconsejamos que pongas antes la experiencia laboralque la formación. Sobre todo, si ya has trabajado en el sector al que aspiras. Las empresas van a valorarla más que los cursos o estudios que tengas. Debes escribirla en orden cronológico a la inversa, desde lo más reciente hasta lo más antiguo, empezando por los últimos trabajos realizados. Te interesa dar más visibilidad (utilizando negritas, por ejemplo) a la experiencia relacionada con el puesto que quieres conseguir. Y si durante mucho tiempo has tenido empleos que nada tienen que ver con el campo en el que quieres trabajar, no conviene que los omitas. Es mejor que los pongas. Si las empresas ven que hay un periodo de tiempo vacío, sin reflejar en el CV, se van a llevar una mala impresión.

6. Formación

En este apartado debes incluir tus últimos estudios y dónde se impartieron. Si son superiores, no hace falta que pongas también los anteriores. Se entiende que si eres licenciado has superado con éxito el secundario. En cuanto a la formación complementaria (como algun curso de marketing o de atencion al cliente), debes escribir sobre todo la que está relacionada con la oferta de trabajo en cuestión.

Para los idiomas es recomendable hacer referencia al nivel. Es decir, al colocar tu nivel de conocimiento de otro idioma, utiliza los términos: B1,  B2, C1 C2, etc. En vez de «nivel medio», «nivel intermedio» o alto. Es recomendable que no pongas «nivel básico». No es relevante y no te genera más oportunidades. El efecto puede ser justamente el contrario.

7.Brevedad y concisión

Para que tu currículum sea atractivo y fácil de leer te conviene ser breve y conciso. Escribe frases cortas. Si hay algo que puedes contar con dos palabras no utilices más. Por ejemplo, en lugar de poner «en este programa me dedicaba a escribir los textos de los vídeos», deberías escribir «redactor de vídeos». Recuerda: huye de las parrafadas y ofrece la información de forma esquemática. Nosotros decimos que el buen currículum debe ser «escaneable». O sea, que la persona que lo lee pueda captar los datos más importantes en tan sólo unos segundos. Los seleccionadores de personal tardan una media de 7 segundos en decidir si un CV es interesante o no. Tenlo en cuenta. Quizá este ejemplo te ayude.

8. Lenguaje sencillo

No emplees tecnicismos, ni palabras demasiado rebuscadas, solo el termino exacto si es que es que esta 100% relacionado con la busqueda (ver punto 9). Usa un lenguaje sencillo que cualquiera pueda entender. Ten en cuenta que, muchas veces, los primeros que reciben tu documento son del departamento de recursos humanos y no tienen por qué dominar los códigos de todas las áreas de la empresa. Pero, en cambio, son los encargados del filtrar los currículum más interesantes, así que te conviene seducirlos y conquistarlos a un sólo golpe de vista.

9. Uso de palabras clave

Llamamos palabras clave a los términos más utilizados y buscados por la gente sobre un tema o sector. En este caso, te sugerimos que detectes las palabras clave de tu perfil profesional y del sector en el que quieres trabajar para que las incluyas en tu currículum. Destaca también tus características profesionales que más encajan con la empresa a la que te diriges.

10. No repetir datos

Asegúrate de no repetir varias veces la misma información. No aporta nada y está ocupando un espacio que podrías emplear para otra cosa. En el currículum la economía cuenta: todo lo que te puedas ahorrar jugará a tu favor. Si podes completar todo el cv en una sola hoja es perfecto, en este caso menos es más.

11. Información final: habilidades, idiomas, informática

Deja para el final los datos extra relacionados con las habilidades, los idiomas y los conocimientos tecnológicos. El hecho de ponerlos en el último lugar no significa que sean menos importantes. Cuida su presentación. Te sugerimos, por ejemplo, que utilices elementos más visuales o gráficos para contarlos. Mirá este ejemplo:

12. Extensión adecuada

Lo ideal es que el currículum te ocupe una página, no más. En el caso de que tengas una larga trayectoria y mucha experiencia, la labor de síntesis tendrá que ser mayor.

13. Ortografía y gramática

También es algo evidente, pero conviene recordarlo porque es muy importante. Un currículum con faltas de ortografía o de expresión causa una impresión nefasta y dice muy poco de su autor. Por un lado, deja en evidencia que no se ha revisado varias veces el texto antes de entregarlo. Y, por otro, daña su imagen. También tienes que tener en cuenta elegir el mejor tipo de letra para tu curriculum para que sea bien legible, nada de fuentes extravagantes. Te aconsejamos que antes de mandarlo se lo pases a algún amigo o persona con criterio para que le eche un vistazo y te diga si está todo bien.

14. Un CV diferente para cada oferta de trabajo

Conviene que repases el currículum y cambies los datos cada vez que lo envíes a una empresa para una nueva oferta de trabajo. De hecho, es recomendable que tengas versiones diferentes del CV. En cada una destacarás una funciones u otras dependiendo de la demanda de la empresa y de los requisitos solicitados.

15. Atractivo y visual, pero no extravagante

Actualmente, si entregas el currículum en un aburrido Word lleno de texto las posibilidades de que acabe en la papelera de reciclaje son altas. Muy altas. La persona que lo reciba no tendrá ninguna gana de leerlo. Te lo aseguro. Por eso, tienes que crear un CV que resulte visualmente atractivo, que impacte, pero sin que sea exagerado. El diseño debe estar al servicio de los datos, no al revés. Hay paginas que te ayudan con esto, como por ejemplowww.micvideal.es que es un constructor de CV´s.

16. Escaneable (fácil de leer)

Te interesa captar la atención del seleccionador de personal en los primeros segundos. Por eso, te recomendamos que estructures bien el contenido, dejando espacios en blanco entre los distintos apartados e incluyendo títulos, subtítulos y palabras en negrita.

17. Tipo de letra

Utiliza una tipografía clara, legible y limpia. No uses muchos tipos de letra diferentes. Dos como mucho. El mejor tipo de letra para tu currículum es la Century Gothic y la Verdana.

18. Colores

Para el fondo del CV, es mejor que utilices el blanco o un tono claro. Resultan más limpios que los oscuros. No uses muchos coloresdiferentes en el diseño del currículum. Dos distintos como mucho, aparte del blanco del fondo y el negro o gris para el texto.

19. No mentir

Con el currículum debes tener la estrategia de visibilizar y destacar la experiencia, formación y habilidades que más coinciden con la descripción del trabajo. Si hay datos de tu trayectoria que no aportan nada, directamente no los pongas. Y si alguna información no tiene nada que ver con el sector en el que quieres encontrar empleo, lo mejor es que le restes presencia dentro del CV. En ningún caso incluyas información inventada que no se corresponda con la realidad. No mientas ni infles tu CV. A la larga puede perjudicarte.

20. Carta de presentación

Si queremos defender algo más nuestra candidatura, disponemos de la posibilidad de escribir una carta de presentación, no todo el mundo la hace y nos da una ventaja sobre el resto. En ella también deberemos escribir de forma escueta, pero podemos poner en valor datos diferentes a lo expuesto en el currículum. Es decir, es un lugar ideal para hablar de nuestras actitudes. Repetir lo que está en el currículum es innecesario y reiterativo.

21. CONSTRUCTOR DE CURRICULUMS

miCVideal es una pagina que te ayuda a poner toda la información necesaria en acción. Es fácil de usar, solo son tres pasos:

  1. Selecciona un CV de la biblioteca
  2. Crea tu CV con las viñetas adaptadas a tu sector
  3. Descarga tu CV, listo para imprimir o par enviar

Conclusión

En definitiva lo mas importante a la hora de realizar un buen CV es que tiene que estar dirigido a un empleador, o a una industria, en particular, hacer solo un CV y empapelar la ciudad con el no es buena idea, con la información que el empleador necesita, como dijimos antes no hace falta poner el curso de corte y confección si te estas postulando como periodista para la voz del interior

Próximamente en Samantine.com tendremos un constructor de CV especializado, donde no solamente vas a poder realizar el CV con la información que tengas sino que también vas a poder usar contenido de guía para apuntar directamente al empleador que querés que te contrate

Si necesitas ayuda con la elaboración de tu CV o si tenes algún comentario para nosotros déjalo abajo! y mucha suerte con la búsqueda!